시위 후 UC 샌디에고

시위 후 UC 샌디에고, 우려를 제기한 중국인 박사후 연구원을 해고하지 않기로 동의

캘리포니아 대학교 샌디에이고가 중국의 박사후 연구원인 리장(Li Jiang)과 합의에 이르렀습니다.

그녀가 연구실에서 데이터 방법론에 대해 우려를 제기한 후 계약이 만료되었습니다.

카지노사이트 제작 잠재적으로 그녀가 임신 말기에 가까워지면서 중국으로 돌아가도록 강요할 수 있습니다.

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이 사건은 그녀의 동료들로부터 행동주의의 물결을 촉발시켜 지난 금요일에 합의에 이르렀습니다.

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합의 — UC 샌디에이고의 Jiang과 국제 연합인 United Automobile이 협상했습니다.

미국 항공우주 및 농업 실행 노동자(UAW) — Jiang이 중국에 머물 수 있도록 허용합니다.

그녀의 부서장인 새로운 감독 아래 다른 연구실에서 UC 샌디에고에서 계속 일하고 그녀의 건강 혜택을 유지합니다.

NBC 뉴스에 보낸 이메일에서 Jiang은 합의와 동료들의 지원에 감사하기는 했지만 지난 몇 달 동안의 경험은 “끔찍했다”고 말했습니다.

그녀는 “직장을 잃거나, 비자를 잃고, 출국해야 하고, 전반적인 경력을 위해 많은 것을 두려워했다”고 말했다. “그리고 내가 임신했다는 사실을 알게 되자마자,

나는 내 아이와 우리의 미래가 두려웠다. 수입도, 의료보험도 없는 상태에서 혼자 중국에 가서 아이를 낳을 방법을 고민했다”고 말했다.

Jiang은 그녀의 사례가 학계에서 여성의 “누설 파이프라인”을 보여주는 예라고 말했습니다.

결혼과 출산이 가장 중요하다는 것을 보여주는 정치 사회 과학 아카데미

여성 대학원생이 과학 관련 분야에서 최고 수준의 성공을 달성하는 것을 막는 중요한 장벽.

UC 샌디에이고의 대변인은 대학이 개별 인사 문제에 대해 논의하지 않는다고 말했습니다. 이번 달 Inside Higher Ed에 보낸 성명서에서,

UC 샌디에고는 “캠퍼스 커뮤니티 구성원의 건강, 웰빙 및 안전이 우리의 최우선 과제”이며 괴롭힘 혐의가 매우 심각하게 받아들여지고 있다고 말했습니다.more news

UC 샌디에고에서 4년 이상 근무하며 여러 차례 재계약을 한 장씨는

1월에 그녀는 일부 데이터와 연구의 무결성에 의문을 제기했다고 말했습니다.

그녀는 병리과의 연구실에서 방법론을 연구한 후 자신에 대한 상사의 행동이 크게 바뀌었다고 말했습니다.

Jiang은 그녀가 이러한 우려를 표명한 직후 그녀의 상사가 그녀의 연구 약속이

다시 연장되지는 않지만 “짧은 일정에 특정 데이터”를 생성하면 몇 개월 동안 연장할 수 있습니다.

“나는 이 데이터를 생산하기 위해 매우 열심히 일했고 과학적 연구와 함께 오는 모든 장애물을 극복하려고 노력했습니다.

특히 임신 중에는 가능했지만 짧은 시간 안에는 불가능했습니다.”라고 Jiang은 NBC Asian America에 보낸 이메일에서 말했습니다.

UAW는 7월 15일 Jiang의 해고가 노조의 단체 교섭을 위반했다고 주장하며 Jiang을 대신해 공식 고충을 제기했다.

화해에 따르면, 대학과 합의하고 Jiang의 재선을 요구했다. 그 합의는 현재 노조와 대학 간에 재협상 중이며,